鱼和熊掌不可兼得，这句话古人诚不欺我。
乔风的犹豫让马纭有些窝火，随即开口道：“有什么直接说！婆婆妈妈像什么样子”
语中火气不小，他很见不得别人磨迹，该决断的时候就该斩立决。
“入驻的商家并不多，一方面是我们仓储的实际情况普通大件无法入仓，其次也是仓储周转问题，再加上商家们不愿意分流现在的店铺流量！
同质化的商品在平台里想要多获取流量非常难，除非是搜索端口进行调整”
搜索是电商平台的核心根本，如果天猫超市强势的占据搜索前位，那么现在的商家肯定不愿意，到时候恐怕都要提出抗议。
“让研发那边分裂出一个app试试，看看能不能改善！”
马纭直接拍板，随后讨论了其他事情后只听马纭开口道：“东风商超呢？他们在我们这的销售怎么样了？”
听见马纭的提问，乔风有些尴尬，东风商超的情况他清楚，吴润找到他让做一些技术性调整，他原则上是不同意的，但是抵不住两人私交还不错，这件事就睁一只眼闭一只眼的凑合了。
乔风的犹豫让敏锐的马纭察觉到了不对，随后厉声道：“说，到底有什么事！？”
老板发飙，底下的人哪还敢隐瞒，直接把事情全部给抖落了出来，听的马纭那叫一佛升天二佛出世！
“你们怎么敢的？人家公司体量不小，你们是中元节烧报纸糊弄鬼么？这种小伎俩你们就不怕对方发现？啊？！”
怒拍桌子，吓得众人都不敢说话，乔风只好硬着头皮道：“马总，这个是吴总那边。，。”
话还没说完就被马纭打断道：“你是听他指挥么？那行，你辞职去河马项目吧，去听吴润的安排！有没有搞清楚你的定位？你是阿里天猫的ceo，你需要听他的吩咐？
无论什么时候，这种手段都不能针对这样一个集团，东风商超不是吃素的！要是这件事闹起舆论来，你辞职都解决不了这件事！
现在，立刻，马上解除限制！你引咎辞职吧”
马纭的态度很强硬，乔风的做法已经触及了马纭的底线，当然这个底线也是因人而异，要是小小的商家那自然无所畏惧，我限了就是限了，有什么问题？
但是千不该万不该把这个事情牵扯到东风集团，先不说东风集团和京东的关系只会让人彻底倒向京东，再者马纭对东风集团操控舆论的手段也有点忌讳，陈斌这个人自带流量，万一引起热议到时候吃瘪的肯定是阿里。
高层会议结束，一封引咎辞职的内部信在阿里内部掀起了讨论，而当天新一任的CEO就到位了，张永，这位带领阿里在未来走向更高位的一个男子。
而张永上位第一件事就是把乔风安排的限制全面取消，而且底下的小二也汇报上来，东风集团预约拜访马纭，而且预约是在7月4号就发来了，如今已经14号了，整整落了人10天！
张永只觉得头皮有点发麻，这个前任给自己留了个定时炸弹，赶忙把这件事汇报给了马纭。
“你亲自联系陈斌，我这段时间都会在集团”
马纭不愿意和京东直面抗争，而且两家也没啥抗的，一个京东不至于大家闹得不欢而散。
陈斌是在7月15号收到方洋的反馈告知阿里那边随时可以过去，看了看时间，便安排到了16号几人坐车到杭城阿里拜访。
难得在公司，邵芸前来汇报道：“陈总，红旗那边已经预定了一台L5，他们想上门来核实身份以及与您确定配置，您看今天是否方便。”
这年头选择一个L5不是一个容易的事，正常都需要选购者去4S店进行选配和签约，但是陈斌的身份摆在这，红旗那边的负责人也不敢摆谱，直接和邵芸沟通可以上门办理。
“可以，下午吧，我今天在公司的，对了还有一件事！”
将红旗的事点头确认后，陈斌补充道：“我们总部的职工有多少人需要亲自养育小孩的？比如单亲家庭的男女，以及在养育孩子的女同志？”
听着陈斌没里头的话，邵芸疑惑的看了一眼，随即想了想道：“总部这边没有进行一个完整的统计，但是人数估计也不少，几十位是肯定有的。
您是有什么安排么？”
“我是这次去滇省，看到当地的问题才想起来，我们很多人要接送小孩，很多家庭可能是给家里的父母来管，但是也有一些是年轻这代人在接送。
我有一个想法就是针对这些家庭能不能做到弹性工作？也支持因自身实际情况在家工作的女同志以及部分单亲男同志，让他们可以在家养育孩子，也可以忙于工作。
其实直白点说，很多人在公司也不见得8小时都在工作，大家都是过来人，也都很清楚工作不可能都是满负荷的状态，既然如此也不用做样子，忙完自己的工作可以提前下班回家，你看一下如何规划进行试点，另外也可以在公司园区整理出一个“小东风学习班”，让员工的孩子放学后如果没地方去玩也可以来这边学习，我们也可以请一些老师过来讲讲课，”
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